Der Wandel hin zu einer nachhaltigeren Gesellschaft verändert nicht nur unsere Umwelt, sondern auch Wirtschaft und Arbeitswelt. Unternehmen müssen ihre Produktionsweisen anpassen, nachhaltiger wirtschaften und neue Technologien einsetzen. Dafür braucht es nicht nur innovative Lösungen, sondern auch Menschen mit den entsprechenden Fähigkeiten. In diesem Zusammenhang gewinnen sogenannte Green Skills zunehmend an Bedeutung. Doch was genau sind Green Skills und warum sind diese Kompetenzen entscheidend für eine nachhaltige Zukunft?
Was sind Green Skills?
Green Skills umfassen das Wissen, die Fähigkeiten, Werte und Einstellungen, die notwendig sind, um eine nachhaltige, ressourcenschonende und klimafreundliche Wirtschaft und Gesellschaft zu unterstützen.
Sie stehen im Zusammenhang mit den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen, unter anderem mit SDG 9 (Industrie, Innovation und Infrastruktur), SDG 12 (Nachhaltige/r Konsum und Produktion) sowie SDG 13 (Maßnahmen zum Klimaschutz).
Dabei handelt es sich nicht um eine einzelne Fähigkeit, sondern um ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzen:
- Technische und handwerkliche Fähigkeiten (Hard Skills): Fachwissen über erneuerbare Energien, Installation von Photovoltaikanlagen oder ökologisches Bauen.
- Wissenschaftliche und analytische Fähigkeiten sowie Managementkompetenzen: Kenntnisse im Umweltrecht, in der CO2-Bilanzierung, in der Kreislaufwirtschaft und in nachhaltigen Lieferketten.
- Überfachliche Kompetenzen (Soft Skills): Kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeit, Design Thinking und die Fähigkeit, sich an neue Umweltstandards anzupassen.
Diese unterschiedlichen Kompetenzbereiche ergänzen sich und bilden gemeinsam die Grundlage für eine nachhaltige Gestaltung von Wirtschaft und Arbeitswelt.
Doch warum werden Green Skills immer wichtiger?
Sie sind eine wichtige Voraussetzung, um die internationalen und nationalen Klimaziele zu erreichen. Sie ermöglichen eine nachhaltigere Orientierung bestehender Strukturen und Berufsfelder und unterstützen den Übergang zu einer klimaneutralen Wirtschaft.
Gleichzeitig verändern sich die Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt. Es gibt immer mehr Nachfrage nach grünen Qualifikationen, aber oft können die Fachkräfte diese Nachfrage nicht erfüllen. Diese „Green Talent Gap“ stellt Unternehmen vor Herausforderungen, eröffnet Arbeitnehmer*innen mit entsprechenden Kompetenzen aber auch neue berufliche Möglichkeiten. Besonders relevant ist, dass Green Skills längst nicht mehr nur in klassischen Umweltberufen benötigt werden. Sie betreffen nahezu alle Branchen: vom Handwerk und der Landwirtschaft bis hin zur IT, Logistik und zum Finanzwesen.
Die globale Dekarbonisierung und die Auswirkungen des Klimawandels verändern somit das Anforderungsprofil vieler Berufe grundlegend, was dazu führt, dass neue Kompetenzen und Qualifikationen gefragt sind, die bisher nicht für die Arbeitswelt relevant waren. Aus- und Weiterbildung sowie lebenslanges Lernen und Entwicklung neuer Kompetenzen werden daher immer wichtiger.
Green Skills sind daher weit mehr als eine zusätzliche berufliche Qualifikation. Sie verbinden technisches Wissen, wirtschaftliches Verständnis und persönliche Fähigkeiten und bilden eine wichtige Grundlage, um die ökologische Transformation aktiv mitzugestalten und eine nachhaltige Zukunft zu ermöglichen.
Im Zuge der Recherche wurden Informationen von den folgenden Quellen herangezogen:
- WKO
- Bildungsdirektion Steiermark
- UNIDO
- Fraunhofer IRB
Für die Grafikerstellung wurde künstliche Intelligenz (Gemini) verwendet.
